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SEGUROS COLECTIVOS
SEGURO DE VIDA

En EuroAmerica ofrecemos un Seguro de Vida, que tiene como función pagar el capital asegurado en caso de fallecimiento del trabajador titular, el cual puede ser pagado a los Beneficiarios designados por el trabajador.

Capital Asegurado

Existen 3 alternativas de Capital Asegurado:

  • Capital fijo: Mismo monto para todos los trabajadores.
  • Capital variable: Los montos dependen del estamento o división del trabajador.
  • Múltiplos de renta: El empleador elige entre 12, 18 o 24 rentas.

Complementos

  • Capital Voluntario Adicional
    Permite al trabajador complementar voluntariamente, y por su propia cuenta, el capital asegurado que le entrega su empleador.

  • Protección Familiar
     Entrega un Capital al asegurado titular en caso de fallecimiento de algún integrante del grupo familiar (cónyuge y/o hijos).

  • Adicional Muerte Accidental (MA) 
    Pagará a los beneficiarios de la póliza un capital adicional, igual al de la póliza principal, si el fallecimiento del asegurado se produce a causa de un accidente. Es decir, se duplica el capital asegurado, considerando el pago del beneficio por Fallecimiento más el adicional contratado de Muerte Accidental.

  • Adicional Beneficio por Accidente (BAC) 
    Este adicional cubre el fallecimiento accidental del asegurado y la pérdida total o funcional absoluta en forma definitiva y permanente de algún miembro u órgano. Los porcentajes de pérdida son aplicados al capital asegurado.
  • Adicional Invalidez Total Temporal (ITT) 
    Este adicional es para aquellos asegurados que tienen una renta mensual superior a UF 60, que ante una licencia médica por enfermedad o accidente, necesitan percibir a través de este beneficio, la diferencia entre su renta mensual real y el tope de UF 60 pagado por la Isapre.
  • Adicional Invalidez Total y Permanente Dos Tercios (ITP) 
    Anticipará el 100% del capital asegurado, cuando producto de una enfermedad o accidente, el asegurado sufre lesiones físicas o intelectuales, que provoquen la pérdida de al menos dos tercios de su capacidad de trabajo. También existe la opción de ITP al 80%.

Requisitos

Puede ser contratado por una Empresa o Bienestar para sus trabajadores vigentes, con un mínimo de 100 titulares.

Coberturas

Cobertura Principal:

Fallecimiento  En caso de fallecimiento se paga a los beneficiarios el capital contratado. POL220131598

Coberturas Adicionales
: Puedes incorporar adicionales según las necesidades que busques cubrir y modificar si es necesario.

 

Beneficio por Accidente Cobertura que pagará un porcentaje sobre el capital si a causa de un accidente el asegurado fallece o queda con algún grado de invalidez. CAD320130481
Invalidez total y permanente 80% Pago anticipado del capital asegurado para el caso de fallecimiento, en caso de Invalidez Total y Permanente 80%. CAD320130483
Incapacidad temporal transitoria En caso de incapacidad a consecuencia de enfermedad o accidente se pagará lo establecido. CAD294015
Muerte Accidental Se activa cuando la causa del fallecimiento es accidental. El Capital contratado en esta cobertura será dos veces el capital de fallecimiento. CAD320130480
Invalidez Accidental A causa de un accidente el asegurado presenta algún grado de invalidez. El Capital contratado en esta cobertura será dos veces el capital de fallecimiento.  CAD320130484
Invalidez Total y Permanente 2/3 Por accidente o enfermedad que implique la pérdida irreversible de al menos 2/3 de la capacidad de trabajo. Esta cobertura anticipa el capital contratado de fallecimiento. CAD320130482
Gastos Médicos por Accidente Reembolso de gastos médicos a consecuencia de un accidente. El reembolso máximo es de UF 300 CAD320130485
Salud Oncológica En caso de cáncer primario, se pagará una vez lo establecido. CAD 320131733 
 Enfermedades Graves  Cobertura ante cáncer, infarto del miocardio, enfermedad de las coronarias que requieren cirugía, accidente vascular encefálico e insuficiencia renal crónica. CAD293032 
Preguntas Frecuentes

Siniestro de Fallecimiento

Al fallecimiento del asegurado, el contratante o los beneficiarios, deberán completar en cualquiera de nuestras sucursales,  el formulario de denuncio de siniestros, adjuntando los siguientes antecedentes, documentos originales:

 1) Certificado de Defunción del asegurado.

 2) Certificado de Nacimiento u otro documento mediante el cual se acredite la fecha de nacimiento del asegurado.

3) Parte policial y alcoholemia, si correspondiese, cuando se trate de un accidente o una causa distinta de muerte natural

 4) Cualquier otro Informe o declaración, certificados o documentos, en especial los relativos a la causa que motiva el cobro del siniestro del asegurado, destinados a probar la coexistencia de todas las circunstancias necesarias, que permitan establecer la responsabilidad del asegurador.

 5) Documentos necesarios destinados a acreditar la identificación de los beneficiarios. 

¿Dónde y cómo presento un Siniestro?

La presentación de un siniestro cubierto por esté seguro o sus adicionales, según sea el caso, deberá ser notificada al contratante (empresa) o los beneficiarios por escrito a la aseguradora tan pronto sea posible, una vez tomado conocimiento del siniestro.

¿Hasta qué edad me cubre el seguro de Vida Colectivo?

La edad límite de permanencia para titulares:

Fallecimiento

Cumpliendo 75 años

Beneficio por Accidente

Cumpliendo 70 años

Invalidez Permanente 2/3

Cumpliendo 65 años

¿A quiénes puedo incorporar al Seguro Colectivo Vida?

Al seguro colectivo vida, el asegurado titular podrá incorporar a sus familiares del asegurado y que, cumpliendo los requisitos de edad establecidos en las Condiciones Particulares y encontrándose señalados como tales en las respectivas Condiciones Particulares de esta póliza, tengan los siguientes vínculos:

Cónyuge del asegurado titular o los hijos mayores de 18 años de edad y que sean solteros, además deben ser estudiantes regulares en un establecimiento educacional reconocido oficialmente por el Ministerio de Educación y que dependan económicamente de sus padres.

Otros dependientes del asegurado titular, que se describan expresamente en las Condiciones Particulares.

Todos los asegurados deberán completar los requisitos de asegurabilidad establecidos en la Condiciones Particulares y su ingreso y aceptación deberá constar y ser aprobada por la aseguradora.

Beneficiarios

Los Beneficiarios podrán ser designados por el contratante o el asegurado titular.  Es la persona o las personas a quienes corresponde percibir las indemnizaciones o beneficios acordados en éste contrato, y que figuran como tales en las Condiciones Particulares de la presente póliza.

¿A quiénes puedo dejar como Beneficiarios?
Se podrá designar como beneficiarios a cualquier persona.  Si se designara a dos o más, se entenderá que lo son por partes iguales, con derecho a acrecer, salvo estipulación expresa en contrario.

¿Puedo cambiar a mis beneficiarios?
El cambio de beneficiarios se puede realizar en cualquier momento, cuando lo estime conveniente.
Deberás completar el formulario Designación de Beneficios (descargue aquí).  Formulario que luego debes presentarlo con tu Empleador (área de recursos humanos o Departamento de Bienestar).

¿Dónde puede revisar mis beneficiarios?
Esta información se encuentra publicada en su sitio privado, al cual puede ingresar mediante su Rut y clave personal. (Si no tiene clave, puede solicitarla aquí).
Dentro de la sección “Datos Generales - Beneficiarios”, podrá descargar y revisar ultimo formulario correspondiente a la última designación.

Capital Asegurado

¿Qué es el capital asegurado?

Es el monto que será pagado por la aseguradora a los beneficiarios, una vez ocurrido el fallecimiento del asegurado, titular o dependiente, como también por las coberturas adicionales contratadas.

¿Dónde puedo revisar mi Capital asegurado?

Esta información se encuentra publicada en su sitio privado, al cual puede ingresar mediante su Rut y clave personal. (Si no tiene clave, puede solicitarla aquí.

Dentro de la sección “Datos Generales - Beneficiarios”, podrá descargar y revisar ultimo formulario correspondiente a la última designación.

Coberturas

La cobertura principal en el seguro de vida colectivo es Fallecimiento, que en el caso de fallecimiento se paga a los beneficiarios el capital asegurado.

Coberturas adicionales: se pueden incorporar adicionales según las necesidades que requiera cubrir y modificar si es necesario:

  • Muerte Accidental: Si el fallecimiento ocurre a causa de un accidente, los beneficiarios reciben un capital adicional, desde la mitad hasta 2 veces el capital asegurado.
  • Protección Familiar: entrega un capital al asegurado en caso de fallecimiento de alguno de sus familiares.
  • Invalidez Total Temporal: para rentas superiores a UF 60, este beneficio les proporciona la diferencia entre su salario y el tope de la Isapre en caso de licencia médica.
  • Invalidez Total y Permanente dos tercios: en caso de la pérdida 2/3 de la capacidad de trabajo tanto física como intelectual, a consecuencia de enfermedad, accidente o debilitamiento de sus fuerzas, se anticipa el capital contratado.
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