Las empresas modernas luchan por captar y retener a los mejores talentos, bajo esta premisa en EuroAmerica ponemos a disposición de las organizaciones exitosas soluciones corporativas flexibles.
Nuestro Seguro de Vida pagará el capital asegurado en caso de fallecimiento del trabajador titular, a él o los beneficiarios designados.
El capital asegurado puede definirse de acuerdo a distintas modalidades:
Capital Fijo: el mismo monto para todos los trabajadores.
Capital Estratificado: Se definen montos asegurados de acuerdo a los distintos estamentos, divisiones o filiales al interior de la empresa.
Múltiplos de Renta: Por ejemplo, 12 ó 24 sueldos. Permite garantizar a la familia de cada trabajador que en caso de su eventual fallecimiento, mantendrá su nivel de ingresos por un periodo suficiente para readecuar su situación económica.
Capital Adicional: Cada trabajador podrá complementar voluntariamente el seguro que ofrece la empresa con un monto adicional, de costo del trabajador.
- Ventajas y Beneficios
- Complemento al Seguro de Vida
- Requisitos para adquirirlos
VENTAJAS Y BENEFICIOS
Permite designar como beneficiario a la empresa contratante, la que puede destinar ese dinero para cubrir eventuales deudas del trabajador, absorber los costos de reclutar y capacitar un reemplazante, o directamente entregar un beneficio al grupo familiar del trabajador.
Cláusula de Conversión: Efectiva herramienta de Outplacement, que permite que los trabajadores desvinculados de la empresa puedan mantener su cobertura, obteniendo una póliza individual sin evaluación médica.
COMPLEMENTOS AL SEGURO DE VIDA
- Capital Voluntario Adicional
Permite al trabajador complementar voluntariamente, y por su propia cuenta, el capital asegurado que le entrega su empleador.
Entrega un Capital al asegurado titular en caso de fallecimiento de algún integrante del grupo familiar (cónyuge o hijos).
- Adicional Muerte Accidental (MA)
Pagará a los beneficiarios de la póliza un capital adicional, igual al de la póliza principal, si el fallecimiento del asegurado se produce a causa de un accidente. Es decir, se duplica el capital asegurado, considerando el pago del beneficio por Fallecimiento más el adicional contratado de Muerte Accidental.
- Adicional Beneficio por Accidente (BAC)
Este adicional cubre el fallecimiento accidental del asegurado y la pérdida total o funcional absoluta en forma definitiva y permanente de algún miembro u órgano. Los porcentajes de pérdida son aplicados al capital asegurado.
Entrega servicios de asistencia y protección para los trabajadores que viajan, ya sea dentro o fuera de Chile.
- Adicional Invalidez Total Temporal (ITT)
Este adicional es para aquellos asegurados que tienen una renta mensual superior a UF 60, que ante una licencia médica por enfermedad o accidente, necesitan percibir a través de este beneficio, la diferencia entre su renta mensual real y el tope de UF 60 pagado por la Isapre.
- Adicional Invalidez Total y Permanente Dos Tercios (ITP)
Anticipará el 100% del capital asegurado, cuando producto de una enfermedad o accidente, el asegurado sufre lesiones físicas o intelectuales, que provoquen la pérdida de al menos dos tercios de su capacidad de trabajo. También existe la opción de ITP al 80%.
REQUISITOS PARA ADQUIRIRLOS
Puede ser contratado por una Empresa, Sindicato o Bienestar para sus trabajadores vigentes, con un mínimo de 30 asegurados. |
