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Plan Ahorro Colectivo

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Incentiva el ahorro de tus trabajadores, entregando los beneficios un contrato colectivo.
Crea una cuenta a tu nombre (empleador) o tu empresa, cuyos aportes se asocian sólo nominalmente al trabajador. Adicionalmente, crea una cuenta para cada trabajador en la cual se van acumulando sus propios aportes. 

Objetivos
  • Incrementar el ahorro voluntario de los trabajadores para una mejor pensión.
  • Disfrutar de los beneficios tributarios asociados.
  • Acceder a menores costos al ser un plan grupal. 

Participación
  • Pueden participar todos los trabajadores de la empresa y en los casos mediante un bienestar todos sus socios.

Aportes
  • Aportes periódicos en función de la renta o montos fijos. Adicionalmente, pueden existir aportes extraordinarios que fomenten la participación.
  • Lo aportado por el trabajador siempre es de su propiedad. Lo aportado por la empresa pasa al trabajador luego de cumplido el plazo. 

Si hay cese de la empresa
  • Si el término de la empresa acontece antes de los plazos establecidos, el trabajador solo se lleva su aporte y la empresa recupera lo aportado a la fecha.

EuroAmerica Seguros de Vida se encuentra adherida al Código de Autorregulación y Compendio de Buenas Prácticas de las Compañías de Seguros, con el fin de apoyar el desarrollo del mercado asegurador, conforme a principios de libre competencia y buena fe, entre las empresas y ésta y sus clientes. Copia de dicho Compendio se encuentra en nuestras oficinas y en www.aach.cl.
Asimismo, ha aceptado la intervención del Defensor del Asegurado cuando los clientes le presenten reclamos en relación a los contratos celebrados con ella. Los clientes pueden presentar sus reclarmos ante el Defensor del Asegurado utilizando los formularios disponibles en las oficinas de EuroAmerica Seguros de Vida S.A. o a través de la página web www.ddachile.cl

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